KLOEPFEL Group Gehaltsreport 2025 ist gestartet – Jetzt mitmachen und Einblicke gewinnen
Seit 2013 analysiert die KLOEPFEL Group jährlich, was Fach- und Führungskräfte im Einkauf und Supply Chain Management in der DACH-Region wirklich verdienen. Auch in diesem Jahr rufen wir zur Teilnahme am KLOEPFEL Gehaltsreport 2025 auf. Exklusiver Partner ist procure.ch aus der Schweiz und unser Medienpartner aus Deutschland Beschaffung Aktuell.
Eingeladen sind branchenübergreifend und unabhängig von Unternehmensgröße oder Position alle Einkaufs- und Supply-Chain-Manager der DACH-Region. Die Umfrage umfasst 21 Fragen, ist vollständig anonym und dauert nur wenige Minuten. Ziel ist es, mehr Transparenz und Vergleichbarkeit für Einzelpersonen genauso wie für Unternehmen zu schaffen.
Im Jahr 2024 beteiligten sich zuletzt 1.394 Beschäftigte aus Deutschland, Österreich und der Schweiz. Die Ergebnisse zeigten je nach Branche, Region, Verantwortung und Erfahrung teils deutliche Unterschiede bei der Vergütung. Zudem beleuchtet der Report die Zufriedenheit mit dem Gehalt sowie die Rolle von ESG-Zielen, Digitalisierung, Risikomanagement, Bildungshintergrund und Leistungsmessung.
In Zeiten globaler Unsicherheiten gewinnt der Einkauf als Margenretter, Innovationsmotor und Nachhaltigkeitstreiber weiter an strategischer Bedeutung. Vor diesem Hintergrund stellen sich viele zurecht die Frage: Verdiene ich eigentlich, was ich verdiene?
Die Teilnahme am KLOEPFEL Gehaltsreport 2025 bietet eine fundierte Orientierungshilfe etwa bei Gehaltsverhandlungen oder Karriereentscheidungen. Teilnehmerinnen und Teilnehmer erhalten den vollständigen Report kostenfrei exklusiv vor Veröffentlichung und können ebenfalls unentgeltlich am Live-Webinar „KI im Einkauf“ teilnehmen.
Mehr mit KLOEPFEL: mehr Klarheit, mehr Vergleichbarkeit und mehr Erfolg.
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